Korporasi · HRIS
ONE PLATFORM
Klien: Astra International Group
Sistem ERP kepegawaian yang dipakai dari tingkat manajemen sampai karyawan: presensi digital, cuti dan jadwal kerja, slip gaji digital, klaim BPJS dan lembur, serta manajemen pelatihan.
Konteks
Di lingkungan Astra International Group, kebutuhan SDM membentang dari clock in harian karyawan sampai evaluasi beban kerja dan permintaan tenaga kerja di tingkat manajemen.
Tantangan
Satu sistem harus melayani dua sisi sekaligus: karyawan yang butuh layanan mandiri yang cepat di ponsel, dan manajemen yang butuh laporan lembur, rekrutmen, dan kinerja yang bisa dipercaya.
Yang kami bangun
Beranda karyawan: clock in dan clock out, sisa cuti, ringkasan kehadiran bulanan, payslip, dan kalender jadwal kerja
Absensi, cuti dan lembur, payroll, dan tunjangan
Laporan lembur dengan tren jam per periode dan per kategori pekerjaan
Permintaan tenaga kerja dengan status pengajuan dari draft sampai selesai
Rekrutmen, pelatihan, kinerja, dan perjalanan dinas
Hasil
- Karyawan mengurus presensi, cuti, dan payslip secara mandiri.
- Manajemen mengevaluasi beban kerja tim dari laporan lembur per periode.
- Penggantian dan penambahan posisi dilacak dari pengajuan sampai selesai.
Ceritakan apa yang perlu Anda bangun.
Meeting 30 menit cukup untuk menyusun proposal awal. Kami membalas dalam 1 hari kerja.